成立緣由
時間回到西元2012年以前，當時媽祖回鑾後除了擲筊選出正副爐主外，還要由其他有筊數的人當中挑出數名頭家，頭家在來年進香的重要工作就是負責扛神轎，這項看似很榮耀的任務卻也是許多庄民的壓力，即使家中人丁興旺也未必能找到適合扛轎的人選，尤其遊庄行程需耗費龐大的體力，往往有錢也未必能找到替代人員。
有鑑於此，2012年成立媽祖宮臨時廟後，當時的籌建委員會即着手成立大轎班(神轎組的前身)，目的為擔起扛神轎的責任，減輕頭家的負擔，增加庄民參與杯選爐主的意願。在2018年成立第一屆管理委員會後，大轎班也重組為神轎組。
工作重點
- 在大轎班改組為神轎組後，原先的工作內容不變，但負責範圍變得更廣泛，茲整理於下：
- • 出陣任務：當山邊媽祖宮有需要大轎、神轎出陣時，需負責扛轎、打鑼與隨轎物品的搬運與安置、行轎轎程的開路與護轎及停轎時護轎等。特別是當北港進香活動期間之出發日、回鑾日與遊庄日，若無傳統忌緯在身或遇不可抗力之因素無法出席者，組員一律不得缺席。出陣前的事前整備，與任務結束後各項與神轎相關物品之維護與保存。
- • 定期訓練：除熟練行轎基本動作外；大轎的基本結構、綁轎方式、行轎注意事項、開路時的禮儀、各種活動傳統習俗的認識與應對都是訓練的重點。
組員守則
神轎忌諱- 所有神轎組成員需遵照傳統，在遇以下狀況時建議不參與任何與神轎相關之工作。
- • 家中遇白事未滿周年，媽祖以孝傳道，當家中遇白事應當專心守孝。
- • 女子月事中，不宜做粗重工作，及對神明的敬意宜儘量避免接觸祀神相關物品。
- • 進過月子房或接觸過未滿月之新生兒或月子相關物品，在未滿月前避免接觸神轎，以人事的角 度我們可以理解；生死事大，家中有新生兒，應當將心力放在新生兒，可免扛轎、進香等耗費心力之任務。
無論是進香、遊庄、繞境、贊境等各種需出神轎的場合，神轎作為人與神溝通的媒介，不論是消災解厄或撫慰心靈，對信徒而言都具有重大意義，扛轎人員(包含鑼手)不應有私人情緒，需以忠實呈現神靈意念為最高原則，其它組員應盡力協助護轎、開路、擋炮、搬運物品等工作，以圓滿每一場聖事為最終使命
使命與願景
承先啟後神轎組出任務時是很重體力的勞動，同時為了使地方文化傳承不致斷層，吸收年輕的組員並給予適當的教育是必要的，同時；組員們應當虛心參考與學習前輩的經驗，並樂於分享，致力完整傳承道教之神轎文化。另外；在這個科技文明快速發展的世代中，多元及變化速度都超乎人們的想像，組員們應當時時觀察並用心思考如何將此一盛事；在不破壞核心精神的前提下與時俱進，齊心戮力將神轎文化暨精神發揚與提升。
心靈昇華神轎組長期參與地方聖事同時受神威聖德薰陶敦化，應能敬天地、禮神明、敦品崇禮、知進退、明是非、無執念。組員們負起抬轎的神聖工作，成為人神溝通的橋樑，應如實記下各種真、善、美的故事與感動，以傳揚聖母慈悲聞聲救苦之大德，使不信者生信，使已信者增信，讓更多有緣眾生能蒙受聖母庇佑及感召，使人人平安幸福、福慧增長。